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Accueil / Formation

La formation comme levier de transformation des pratiques.

Aux côtés du coaching et de la facilitation, la formation est l’une des façons dont KOTX accompagne les transformations. Avec une pédagogie profondément expérientielle.

De 3 h
à plusieurs jours
Des formats courts aux parcours complets, conçus selon vos enjeux.
Où j’interviens

Deux publics, une même exigence.

Entreprises

Compétences humaines et managériales

Posture professionnelle & soft skills · Intelligence émotionnelle & leadership · Écoute active & communication

Pour des managers et des équipes qui doivent faire évoluer leurs pratiques. Dans certains parcours, un profil AssessFirst vient éclairer la connaissance de soi, les motivations et la posture.

Écoles & enseignement supérieur

Préparer les futurs managers et RH

RH · GPEC / GEPP · Management · Prise de parole · RSE · Soft skills · Intelligence émotionnelle

Des interventions auprès d’étudiants, avec études de cas, simulations, serious games et pédagogie inversée.

KEDGE Business School · IFAG · Campus Wilson · Kulte · Université de Bordeaux

Ma pédagogie

Expérimenter d’abord. Transposer ensuite.

L’objectif n’est pas de transmettre des connaissances, mais de faire évoluer des pratiques. On vit une situation, on la débriefe, on repart avec ce qui s’applique à son propre quotidien.

ExpérimenterMises en situation, serious games, cas pratiques.
DébrieferOn prend du recul, seul et en groupe, sur ce qui s’est joué.
TransposerChacun repart avec ce qui change dans sa réalité professionnelle.

Expérimentation Mises en situation Serious games Cas pratiques Pédagogie inversée Intelligence collective Débrief et transposition professionnelle

Un module, un parcours managers ou une intervention en école à construire ?

Parlons-en.

Parlons de votre projet →